«Вы должны полностью овладеть гибким мышелением; только сделав это, вы можете надеяться овладеть гибким мышлением».

Краткое содержание курса

Цель

Сегодня на высококонкурентном рынке вы можете опередить своих конкурентов, способных мыслить иначе. Это то, что делает agile интеллект — он призывает вас думать иначе, объясняя технические аспекты ловкости.

Целью однодневного семинара / тренинга является участие и обмен идеями, идеями, чувствами, идеями и практическое использование «agile манифеста» и его принципов. Необходимо развивать гибкое мышление, основанное на нескольких компетенциях. В этом тренинге участники получают ряд инструментов для развития своих соответствующих компетенций.

 

Цели:

  • Повышение гибкости мышления на ранних этапах трансформации.
  • Внедрение гибкого мышления.
  • Понимание значения гибкого манифеста.
  • Внимательно посмотрите на глубину, развить компетенции, которые соответствуют вашей повседневной жизни.
  • Тимбилдинг.

Модуль 1:

Изучение гибких ценностей и принципов

  • Гибкий манифест
  • Гибкое мышление
  • Гибкость организации
  • Гибкость в индустрии программного обеспечения
  • Упражнение: важные и сложные гибкие принципы
  • Упражнение: анализ типов «потерь» в вашей организации

Модуль 2:

Как можно овладеть «гибкой культурой» через «гибкое мышление»?

Стратегия динамичной культуры

  • Оценка культуры
  • Картографирование культур
  • Согласовать культурные цели с «видением» компании
  • Оценка обязательства и мотивации

Модуль 3:

Основные навыки, чтобы быть гибким

  • Совместимость
  • Изменения
  • Эмоциональный интеллект
  • Позитивное мышление (рост мышления)
  • Учиться не учиться

Модуль 4: Резюме и заключение

  • Мотивация при отрицательном отклике.
  • Практикуйтесь в применении инструментов и навыков с помощью индивидуальных и групповых упражнений.
  • Продемонстрировать лидерские качества, способствующие доверию, мотивации и приверженности результатам.

Что вы получаете:

  • Понимать важность использования гибкого интеллекта.
  • Создание среды для продуктивных деловых отношений.
  • Используйте модель, чтобы направлять свои ответы на сложные ситуации.
  • Изучите подход к более целенаправленным действиям.
  • Самомотивация, когда сталкиваешься с негативными реакциями.
  • Научитесь применять различные инструменты и навыки в индивидуальной и групповой работе.
  • Продемонстрировать лидерские качества, которые способствуют доверию, мотивации и приверженности результатам.

 

Методология:

Курс преподается через двухдневное обучение и включает два основных элемента:

  1. Обучение: презентация материалов преподавателем курса.
  2. Практика: тесты, кейс-стади.