И посвящена она была 4-ой и очень важной функции менеджера-мотивации персонала.
На сессии подробно разобрали нейрофизиологические основы мотивации, варианты и инструменты мотивации.
Были разобраны задания в рабочих группах, проведены тесты и подробно обсуждены результаты тестирования.
За 4 сессии менеджеры получили основные направления, над которыми они будут работать с целью улучшения и развития своих управленческих навыков.
